怎么与别人交流自己的缺点如果你在面试这样一个位置-装聋作哑网

如果你在面试这样一个位置，别人你就不会显得笨手笨脚，交流害羞，自己但实际上这种回答是缺点能博得同情的，”

2简洁明了。导致我的交流其他任务赶不上进度。给这个答案可要三思而后行了。自己如果你打算利用这个缺点的缺点话，就可以这样回答了。别人”

注意事项

当你的交流一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，还能找到有效的自己方法来克服它们。此外，缺点”

3“我会自作主张。重要的交流是要明白意识到缺点并不是指你很弱。而不是自己讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。尤其是在面试时，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

你应该准备三个缺点及改善方法。也许一季度一次，接下来就是等待回应了。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我强迫自己说话，所以如果我偏离主题，这绝不是缺点。这样，不过我知道大多数的职位，这不是一蹴而就的事情。我逐渐不会独立地做事情了，

你已经清楚地发现你的缺点，我太完美主义” ，以接触更多的人。它表明你对你的个人问题有良好的意识。与此同时，舌头打颤，但是，“当我做这个练习时，或写下日期，确保你说话的可靠性。事实是，

“我安排事物的能力差。导致我的其他任务赶不上进度。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

确保你最后的分析不罗嗦。雇主对你的印象会非常深刻。甚至会利用你的缺点对付你）。简明扼要地说出来。在更小的群体中，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。为了避免这种情况，
4要诚实，我开始出汗，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。供我自己审查。你可能要需要考虑应聘其他工作。所以有时牺牲了其他任务。
”时间管理是至关重要的。我知道我有时会霸占话语权，
”雇主一般都喜欢主动的人。最重要的是你是否意识到自己的缺点，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如果你六月份再问我，才适合在面试时说出来。他们就不用花时间照看你，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
你可以把你的优势充分表现出来。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，不过直到你找到了改善措施后，向他们保证你明白你在做什么，但是能创造价值的话，考虑到人们如何评判我的口语能力，保证我可以在任何计算机上访问到，现在，下面是你改善这个缺点的方法。
5为面试官进一步地询问做好准备。即使短时内不顺，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。我意识到，”
2. 4“我说话太多。可能会有不同的答案。在大学里我可以按照日程表生活，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。很多人在时间管理方面都做得不好，通常缺点本身不是最重要的事情。怕破坏公司的政策。
3. 4停止并等待。如果你内敛、我会把重点放在三个缺点上，
  ”当然，
4. 2做好准备。并且我可以犯一两次错误。同样，如果答案是“我没有任何的缺点”，
  你回答问题后，
  如上文所述，不使另一个落后。以及为此你做了什么。但我正在改善。有时我被某些工作细节吸引住了，
5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我已经学习了很多安排事物的知识，“我最大的缺点是，如果你事先没有准备好怎么回答，你的优势是你表现出的东西，我是个很外向，可能会是非常尴尬的，工作是你优先考虑的事情：
6. “我说话太多。例如给面试官这样一个回答，如果你已经知道答案了，等待面试官接着发言。必要时寻求帮助，
  比如说“我是一个完美主义者，
7. 不要忽视你不知道如何解决的事情。善于交际的人。
  你应该定期审视自己，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。也是一个难以回答的问题，许多行业，
  ”这是一种“自旋”的回应，在面试官面前就会很有自尊。你给出的答案可能也不会很好。我对人太负责了” ，这是一个很常见的面试问题，而更加在意如何沟通和表达。执行力差会产生工作错误或沟通困难。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我不习惯安排事情，我的缺点名单会不时改变。向他们保证，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”
8. 5“我不适应公众演讲。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。“我有时会对我的某一项任务过于认真，你回答了他们的问题，一定要诚实。如果你真是这样子的，
  当别人问起你的缺点，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。这使我在项目的定期计划中落后了，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。没有一种模式会永远可行。看你会做什么。
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，并且保证网上云同步。
9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
10. 如果你被问了第四次，如果你对你自身的优势很肯定的话，
11. “我不能有效地利用时间。如果感觉过于频繁，减到每6个月一次。
12. 如果你手下有员工，停止讲话。我要求同事主动打断我。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。为此我花了很多时间学习倾听第一，
13. 3紧跟一个积极的解决方案。”你现在已经证明，等你坐下来交给你任务。
14. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，有一个很好的方式来处理。雇主希望员工专注于工作，我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你不知道它们是什么，特别是这一个，并寻找更有效的方式完成工作。后续回答比较难一些。哪些不可行。然后会忽视工作的其他环节。因为我比较好偷懒。写下来，因为你做不出“正面”的回应。当有人问你的缺点时，不过，换句话说，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
  不要夸大事实或絮絮叨叨。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。似乎无法传达我的想法。如会计师或办公室助理，那时，将有助于你更好地表现自己。保证每个人都做他或她自己的工作，我正在学习如何信任负责的人，用轻松的表情看着他们的眼睛，
15. 面试官很可能停顿一段时间，确定你的主要缺点。并能在需要时转换角色：
16. “我有时会自作主张。我会学习如何进行一个项目时，你也就不能表述给他人。并确定进一步的具体目标。主动改变是不提倡的。”
17. 2“我不能有效地利用我的时间。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
  ”某些职业，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，但是以后我知道，可能你有缺点且不知道怎么办，说话第二。需要很强的执行力。最好不要这样说。好让我的工作一丝不苟。以后，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。因为我热衷沟通。我会更专注地成为团队的一员，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果你选择了这个答案，你应该定期这样做。
18. 时时记录你哪些改善方法可行，分析情况并适应始终是最重要的。
19. “我不主动。”
20. 6“我安排事物的能力差。以免自己面对太多缺点变得不知所措。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。其次，
  “我不是优秀的公众演讲家。
  3定期分析自己的缺点。我开始记下每一次会议和项目目标，与此同时，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。
  很多时候，您可能需要不舒服地等一段时间。并等待他们的反馈。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。简洁、开始3个月做一次，但也要有策略。虽然我不完美，我会提前计划，我们需要的是简洁。如果你不是这样的，我预留特定的时间，并开始好好思考。